Déterminants, enjeux et perceptions de l'émigration des médecins au Mali
Résumé
Contexte L'émigration internationale de personnes qualifiées est devenue de plus en plus importante au cours des dernières années. Cette étude examine les causes de la migration des médecins au Mali. Les médecins exerçant dans les secteurs public, privé et non-gouvernementales des établissements de santé situés à Bamako et dans les régions du Mali ont été interrogés sur leurs positions et leurs attitudes à l'égard de l'émigration. Méthodes : L'étude utilise des données transversales recueillies de décembre 2012 à juin 2013 à l'aide des questionnaires anonymes qui ont été distribués. Ces questionnaires ont mesuré l'influence de divers facteurs associés à l'intention de migrer par les travailleurs de la santé, identifiés dans la littérature. Un total de 200 médecins a été retenu. Un nombre supplémentaire de 10 médecins et 2 responsables de la gestion des ressources humaines en santé ont été choisis pour des entrevues en profondeur. Résultats : Nous avons trouvé 65 pour cent des médecins qui ont exprimé l'intention de migrer hors du Mali. L'émigration temporaire a été citée par la majorité avec 77.6 p.100 . Environ 23 p.100 projetaient d'aller au Canada, 17.7 p.100 aux États- Unis d'Amérique, 31.6 p.100 en Europe et environ 18 p.100 ont dit qu'ils voudraient émigrer dans un autre pays africain. Tandis que trente-cinq pour cent des médecins ont signalé qu'ils vont demeurer dans leur pays. La décision d'émigrer était positivement associée à la recherche d'une meilleure rémunération, d'une formation plus poussée et à des salaires bas. Il a été constaté, au contraire, que la motivation à rester a été déterminée par d'autres facteurs tels que raisons familiales, la volonté de servir le pays, être proches des parents ou contribuer au développement du pays qui a investi dans leur formation. Conclusion : Ce document est l'un des premiers à étudier la perception des médecins face à l'émigration. Parmi les facteurs poussée / traction, les médecins ont priorisé la rémunération sur tous les autres facteurs.