| dc.description.abstract | Le nouveau système de gestion des établissements public hospitaliers du Mali est
mis en oeuvre depuis près d’une décennie, malgré cela la gestion administrative et
les performances restent mitigés. Le but de cette étude était d’étudier la perception
de la gouvernance des Etablissements Publics Hospitaliers par le personnel
hospitalier des CHU Gabriel Touré et Luxembourg. Les données ont été collectées
à partir d’un questionnaire préétabli, elles ont été saisies sur Excel 2019 et
analysées sur SPSS version 25. Le traitement des textes et les tableaux ont été
effectués sur World 2019.
Nous avons mené une étude mixte, transversale portant sur la gouvernance des
Etablissements Publics Hospitaliers, sa perception par le personnel hospitalier et
son impact sur les performances des CHU Gabriel Touré et Luxembourg. Les
chefs de service étaient les plus représentée soit 93,8%. Nous avons observé que
malgré les changements apportés pour une nouvelle forme de management, le personnel hospitalier n’est pas satisfait de la gestion administrative et reste en
marge (25%) des prises de décisions. Le conseil d’administration qui est l’organe
de prise des grandes décisions de l’hôpital, ne prend pas toujours en compte les
avis des professionnels, ce qui impacte les performances des structures
hospitalières. | fr_FR |
