Perception de la gouvernance par le personnel des établissements hospitaliers du Mali Thèse de

Abstract

Le nouveau système de gestion des établissements public hospitaliers du Mali est mis en oeuvre depuis près d’une décennie, malgré cela la gestion administrative et les performances restent mitigés. Le but de cette étude était d’étudier la perception de la gouvernance des Etablissements Publics Hospitaliers par le personnel hospitalier des CHU Gabriel Touré et Luxembourg. Les données ont été collectées à partir d’un questionnaire préétabli, elles ont été saisies sur Excel 2019 et analysées sur SPSS version 25. Le traitement des textes et les tableaux ont été effectués sur World 2019. Nous avons mené une étude mixte, transversale portant sur la gouvernance des Etablissements Publics Hospitaliers, sa perception par le personnel hospitalier et son impact sur les performances des CHU Gabriel Touré et Luxembourg. Les chefs de service étaient les plus représentée soit 93,8%. Nous avons observé que malgré les changements apportés pour une nouvelle forme de management, le personnel hospitalier n’est pas satisfait de la gestion administrative et reste en marge (25%) des prises de décisions. Le conseil d’administration qui est l’organe de prise des grandes décisions de l’hôpital, ne prend pas toujours en compte les avis des professionnels, ce qui impacte les performances des structures hospitalières.