Devenir et dynamique des sortants de L'ENMP/FMPOS de 1969 a 1999

Abstract

Dans le cadre d'une etude de l'ensemble des mouvements socioprofessionnels qu'effectuent les sortants de l'ENMP dans la vie active en tenant compte de leurs occupations actuelles, de leurs specialisations et de leur reconversion. Pour une ample information une etude transversale a ete realisee pour laquelle : Notre objectif general a ete : D'etudier le devenir et la dynamique des sortants de l'ENMP/FMPOS de 1969 a 1999. -Nos objectifs specifiques ont ete : * Determiner de façon exhaustive les effectifs medicaux issus de l'ENMP/FMPOS. * Determiner la proportion de diplomes ayant beneficie d'une specialisation ou d'un perfectionnement. * Decrire les occupations actuelles de ces diplomes. * Identifier les principaux domaines de leur reconversion partielle ou totale * Identifier leurs aspirations majeures sur le plan professionnel * Determiner la quantite et la qualite des ressources humaines issues de l'ENMP/FMPOS par rapport aux defis actuels de la politique de sante. A la fin de l'etude durant 6 mois de septembre 2001 a fevrier 2002 nous avons pu recenser 400 sur les 1339 diplomes soit 30p.cent dont 12 reconvertis, 21 deces, 7 malades et 360 en activite. Sur les 400 nous avons 282 medecins et 118 pharmaciens. L'age Moyen de Notre echantillon etait d'environ 37 plus ou moins 7 ans, les extremes etaient 27 ans et 66 ans. Le sexe ratio a ete en faveur des hommes avec 81,5p.cent et 18,5p.cent pour les femmes. La majorite des 372 diplomes en activite travaille a Bamako soit 43p.cent. Le principal employeur etait la fonction publique avec 40p.cent, 27,8p.cent contractuels, 7,2p.cent conventionnaires, et 25p.cent prives. La majorite des diplomes etait restee generaliste soit 64p.cent, seulement 144 s'etaient specialises et la specialisation la plus frequente etait la sante publique avec 22,2p.cent suivie de la chirurgie, pourtant 314 diplomes souhaitent faire une specialisation dont la plus convoitee reste la sante publique suivie de la chirurgie. Sur les 60 employeurs enquetes 90p.cent etaient satisfait des diplomes sur le plan professionnel, leur recrutement se faisait sur dossier et leur activite principale etait les soins curatifs plus particulierement la chirurgie. Dans le cadre du plan de carriere 63,3p.cent des employeurs pronaient la formation continue et l'avancement administratif sefaisait sur la base de competence dans 82p.cent des cas.